Значение слова «Премировать»
— награждать премией
— отмечать премией выдающиеся качества кого-либо, чего-либо
Транскрипция слова
[пр’им’ирава́т’]
MFA Международная транскрипция
[prʲɪmʲɪrɐˈvatʲ]
| п | [п] | согласный, глухой парный, твердый парный |
| р | [р’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий парный |
| е | [и] | гласный, безударный |
| м | [м’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий парный |
| и | [и] | гласный, безударный |
| р | [р] | согласный, звонкий непарный (сонорный), твердый парный |
| о | [а] | гласный, безударный |
| в | [в] | согласный, звонкий парный, твердый парный |
| а | [́а] | гласный, ударный |
| т | [т’] | согласный, глухой парный, мягкий парный |
| ь | [-] |
Букв: 11 Звуков: 10
Цветовая схема слова
премировать
Как правильно пишется «Премировать»
премирова́ть(ся)
премирова́ть(ся), -ру́ю(сь), -ру́ет(ся)
Как правильно перенести «Премировать»
пре-ми-ро-ва́ть
Часть речи
Часть речи слова «премировать» — Глагол
Морфологические признаки.
- Начальная форма — премировать
- Лемма — премировать
Постоянные признаки:
- Спряжение — 1-е спряжение
- Вид — двувидовой
- Переходность — переходный
Склонение слова «Премировать»
| будущ. | наст. | прош. | повелит. | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Я | муж. р. | премирую | премирую | премировал | |
| жен. р. | премировала | ||||
| Ты | муж. р. | премируешь | премируешь | премировал | премируй |
| жен. р. | премировала | ||||
| Он | премирует | премирует | премировал | ||
| Она | премировала | ||||
| Оно | премировало | ||||
| Мы | премируем | премируем | премировали | ||
| Вы | премируете | премируете | премировали | премируйте | |
| Они | премируют | премируют | премировали | ||
Разбор по составу слова «Премировать»
Проверьте свои знания русского языка
Рубрика: Русский язык
Синонимы к слову «премировать»
Ассоциации к слову «премировать»
Предложения со словом «премировать»
- Затем компания премирует менеджеров, офисы которых имеют показатель удовлетворённости клиентов выше среднего.
Роджер Бест, Маркетинг от потребителя, 2013
- Так мы получим возможность планировать работу и контролировать её выполнение, премировать сотрудника за высокие показатели, повысим качество работы, сократим расходы на оплату труда и, что самое важное, увеличим время, которое менеджер по продажам может потратить на свои основные задачи, ведь ради них мы и нанимали его на работу.
Дмитрий Ткаченко, Скрипты продаж. Готовые сценарии «холодных» звонков и личных встреч, 2015
- За малейшие успехи премируйте ребёнка полезными вещами: книгой, походом в театр, развивающей игрой – или наградите поцелуем на ночь, тёплым словом.
А. Е. Соболева, Пишу без ошибок. Русский язык с нейропсихологом, 2009