Значение слова «Понимание»
— процесс действия по значению глагола: понимать
Транскрипция слова
[пан’има́н’ий’э]
MFA Международная транскрипция
[pənʲɪˈmanʲɪɪ̯ə]
| п | [п] | согласный, глухой парный, твердый парный |
| о | [а] | гласный, безударный |
| н | [н’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий парный |
| и | [и] | гласный, безударный |
| м | [м] | согласный, звонкий непарный (сонорный), твердый парный |
| а | [́а] | гласный, ударный |
| н | [н’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий парный |
| и | [и] | гласный, безударный |
| е | [й’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий непарный |
| [э] | гласный, безударный |
Букв: 9 Звуков: 10
Цветовая схема слова
понимание
Как произносится слово «Понимание»
Как правильно пишется «Понимание»
понима́ние
понима́ние, -я
Как правильно перенести «Понимание»
по-ни-ма́-ни·е
Часть речи
Часть речи слова «понимание» — Имя существительное
Морфологические признаки.
понимание (именительный падеж, единственного числа)
Постоянные признаки:
- нарицательное
- неодушевлённое
- средний
- 2-e склонение, на -ие
Непостоянные признаки:
- именительный падеж
- единственного числа
Может относится к разным членам предложения.
Склонение слова «Понимание»
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Именительный Кто? Что? |
понима́ние | понима́ния |
| Родительный Кого? Чего? |
понима́ния | понима́ний |
| Дательный Кому? Чему? |
понима́нию | понима́ниям |
| Винительный (неод.) Кого? Что? |
понима́ние | понима́ния |
| Творительный Кем? Чем? |
понима́нием | понима́ниями |
| Предложный О ком? О чём? |
понима́нии | понима́ниях |
Разбор по составу слова «Понимание»
Состав слова «понимание»:
корень — [поним], суффикс — [а], суффикс — [ни], окончание — [е]
Проверьте свои знания русского языка
Рубрика: Русский язык
Каким бывает «понимание»;
материалистическое
марксистское
буквальное
интуитивное
общепринятое
Синонимы к слову «понимание»
Ассоциации к слову «понимание»
Предложения со словом «понимание»
- Не успели менеджеры признать человеческие ресурсы важнейшим и невозобновляемым ресурсом организации, как на смену этому тезису приходит понимание человека как основного субъекта организации и особого объекта управления.
Вячеслав Кондратьев, HR-инжиниринг, 2007
- Я повсюду отмечал универсальную жажду к более глубокому пониманию современного мира и огромный аппетит к переосмыслению того, каким образом нам следует двигаться вперёд.
Дов Сайдман, Отношение определяет результат, 2013
- Впрочем, в таком допущении нет нужды, поскольку данный феномен может быть объяснён в случае полного понимания человеческой ситуации.
Эрих Фромм, Человек для себя, 1947